การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ
(United Nations Sustainable Development Goals: UN SDGs)
บริษัทได้เริ่มนำ SDGs เข้าเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการดำเนินงานของบริษัท โดยมี 15 เป้าหมาย จากทั้งหมด 17 เป้าหมาย ดังนี้


ส่งเสริมให้ประชาชนทำประกันชีวิตให้เหมาะสมกับฐานะทางการเงินและคุณค่าชีวิต เพื่อบริหารความเสี่ยงของตนเองและครอบครัวในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน และให้ความรู้ด้านการวางแผนทางการเงินแก่ลูกค้าและประชาชนสำหรับทุกช่วงอายุจนถึงวัยเกษียณผ่านช่องทางต่างๆ

ส่งเสริมความรู้ทางการเงิน และการวางแผนการเงินระยะยาว รวมทั้งการรักษาสุขภาพ

พัฒนาบุคลากร ตัวแทนและนายหน้าประกันชีวิตและส่งเสริมการเรียนรู้

ให้ความสำคัญต่อการเคารพในหลักสิทธิมนุษยชน สนับสนุนความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง ด้วยการปฏิบัติต่อพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม

บริหารจัดการทรัพยากรน้ำอย่างยั่งยืน และส่งเสริมการใช้ทรัพยากรน้ำอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพสูงสุด ตลอดจนยึดมั่นในการแสดงความรับผิดชอบและปฏิบัติตามหลักการบริหารจัดการน้ำอย่างยั่งยืนตลอดห่วงโซ่คุณค่าของบริษัท เพื่อลดความเสี่ยงจากการขาดแคลนน้ำ

บริหารจัดการการใช้พลังงานในแต่ละกิจกรรม การควบคุม การลด หรือ การจำกัดการใช้พลังงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ตลอดจนพิจารณาการนำพลังงานทดแทนมาใช้ รวมทั้งมีแผนในการขยายขอบเขตการดำเนินงานที่ครอบคลุมตลอดห่วงโซ่คุณค่าของบริษัท

นำเสนอประกันชีวิตและผลิตภัณฑ์การลงทุนที่ครอบคลุมทุกกลุ่มลูกค้าและทุกช่วงชีวิต ซึ่งก่อให้เกิดความมั่นคงทางเศรษฐกิจและการจ้างงานทั่วประเทศไทย นอกจากนี้ บริษัทมีกระบวนการจ้างงานที่เป็นธรรมและมีกระบวนการพัฒนาความสามารถบุคลากร รวมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและเอื้อต่อการมีคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงานทุกคน ตลอดจนมีการจ้างงานผู้ทุพพลภาพ

สร้างสรรค์เทคโนโลยีเพื่อการบริการที่แม่นยำ สะดวกรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการของบุคลากรขององค์กรและของลูกค้า รวมไปถึงการสนับสนุนการต่อยอดด้านนวัตกรรม

การส่งเสริมการศึกษาของเยาวชน การส่งเสริมด้านการออม

ส่งเสริมการกระจายรายได้สู่ชุมชน ผ่านการสร้างตัวแทนประกันชีวิต

การส่งเสริมการใช้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ โดยไม่ต้องเดินทางมาด้วยตนเอง ทำให้ประหยัดทรัพยากรพลังงาน และการพัฒนาเครื่องมือและรณรงค์การดำเนินธุรกรรมแบบไร้กระดาษ

มุ่งมั่นเป็นส่วนหนึ่งในการบรรเทาผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศผ่านการบริหารจัดการทรัพยากรภายในองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดตลอดจนส่งเสริมให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของผลกระทบและร่วมกันบรรเทาผลกระทบดังกล่าวผ่านการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่าง ๆ

การลดการใช้หรือนำวัสดุกลับมาใช้ใหม่เพื่อการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างคุ้มค่าและเหมาะสม เพื่อลดผลกระทบในระยะยาว

ประกอบธุรกิจอย่างมีธรรมาภิบาลให้ความสำคัญต่อการปฏิบัติผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างเป็นธรรมและโปร่งใสตามหลักสิทธิมนุษยชน เพื่อการเป็นองค์กรที่เข้มแข็ง และเติบโตอย่างยั่งยืน

ร่วมกับพันธมิตรในการสร้างการเข้าถึงผลิตภัณฑ์ทางการเงินของกลุ่มเป้าหมาย และการให้บริการที่มีคุณภาพที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการ