การจูงใจและรักษาพนักงาน

การสร้างความผูกพันภายในองค์กร

บริษัทได้เล็งเห็นความสำคัญของพนักงานทุกคนในฐานะหัวใจสำคัญขององค์กร และเป็นองค์ประกอบหลักที่มีผลต่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน โดยในช่วงหลายปีที่ผ่านมานั้นได้มีการสำรวจความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงานภายในองค์กรมาอย่างต่อเนื่อง เพื่อทราบถึงระดับความผูกพัน จุดเด่น และประเด็นปัญหาต่างๆ เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนพัฒนาปรับปรุงองค์กร รวมถึงการสนับสนุนการปฏิบัติงานและช่วยแก้ไขปัญหาของพนักงานและสามารถขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้

จากผลการสำรวจความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงานภายในองค์กรในปีที่ผ่านมา ทางบริษัทได้ดำเนินการแจ้งผลการสำรวจให้ผู้บริหารและพนักงานรับทราบข้อมูล เพื่อให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะถึงสิ่งที่องค์กรหรือหน่วยงานต้องพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น โดยการจัดทำแผนงานร่วมกันกับบริษัทผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การมอบรางวัลเกียรติคุณพนักงานอายุงานครบกำหนด กิจกรรมคัดเลือกพนักงานดีเด่น การสื่อสารภายในองค์กร เป็นต้น